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职位名称 职位类型 招聘人数 就职部门 更新时间
渠道开发经理 经理 3 商务中心 2020-03-20 +
岗位职责：
【主要职责】渠道商的开发和管理
【关键事项】区域渠道开发和建设，代理商沟通和指导
【其它事项】市场动态和客户意见分析，提交评估、分析报告
职位要求：
【学历要求】统招专科以上学历
【年龄经历】28-40岁，3年以上渠道开发经验
【专业技能】沟通和谈判能力，有代理商资源者优先
大客户经理 经理 4 大客户部 2020-03-20 +
岗位职责：
【主要职责】负责大客户维护和销售工作
【关键事项】拓展和维护大客户，商务谈判，项目成单转化
职位要求：
【学历要求】专科以上学历
【年龄经历】28-40岁，3年以上大客户销售经验
【专业技能】熟悉大型设备销售和大客户维护，能适应长期出差
【关键技能】有项目销售经验及相关行业客户、渠道或设计院资源
农林事业部副总监 副总监 1 农林事业部 2020-03-20 +
岗位职责：
【主要职责】负责市场开拓
【关键事项】团队管理，销售管理及考核，市场战略
职位要求：
【学历要求】统招本科以上学历，畜牧、农林等相关专业
【年龄经历】35-45岁，2年以上销售管理经验
【专业技能】具有畜牧系统或有机肥行业背景，能适应出差
【关键技能】有畜牧业、有机肥、行业协会等资源
区域经理-农林 经理 4 农林事业部 2020-03-20 +
岗位职责：
【主要职责】开拓畜禽养殖、有机肥等农林行业市场
【关键事项】区域内客户挖掘、市场开拓、落实订单
职位要求：
【学历要求】统招专科以上学历，养殖业、有机肥、固废等行业优先
【年龄要求】25-40岁，2年以上独立市场拓展经验
【专业技能】良好的商务拓展能力强，能适应长期出差
【关键技能】有畜禽行业、固废行业、有机肥等相关背景或行业资源
区域经理-市政 经理 4 市政事业部 2020-03-20 +
岗位职责：
【主要职责】独立负责目标区域的销售工作
【关键事项】市场信息挖掘、客户拓展，设计院、政府部门关系维护
职位要求：
【学历要求】专科以上学历
【年龄经历】25-40岁，3年以上行业销售经验
【专业技能】熟悉固废、市政、环保行业及销售工作，能适应长期出差
【关键技能】有项目销售经验及相关行业客户、渠道或设计院资源
市场研究专员 主管 1 新产品研发部 2020-03-20 +
岗位职责：
【主要职责】独立开展市场研究分析
【关键事项】市场信息搜集、需求调研、客户分析、商业模式、销售策略、报告撰写
职位要求：
【学历要求】硕士及以上学历，环保、经济、信息等相关专业
【年龄经历】年龄30-45岁，5年以上相关经验，有咨询公司从业经验优先
【专业技能】具有较好的信息获取、逻辑分析、问题总结和报告撰写能力
营销策划经理 经理 1 新产品研发部 2020-03-20 +
岗位职责：
【主要职责】市场推广策略、营销方案、竞品分析
【关键事项】营销策划方案的制定、实施和跟踪，活动策划和实施
职位要求：
【学历要求】本科及以上学历，新闻类、市场营销相关专业
【年龄经历】年龄30-45岁，5年以上相关经验
【专业技能】具备较强的方案策划、新市场开拓能力
【关键技能】外联沟通能力
固废设计工程师 工程师 1 技术研发部 2020-03-20 +
岗位职责：
【主要职责】负责项目设计及销售技术支持
【关键事项】方案设计、技术交流、图纸绘制、运行指导及标准化
职位要求：
【学历要求】硕士及以上学历，化工、环境、市政类专业
【年龄经历】年龄28-40岁，3年以上相关经验
【专业技能】熟悉固废领域技术方法，具备较强设计能力和经验
【关键技能】良好的沟通协调能力
热能工程研发工程师 工程师 1 新产品研发部 2020-03-20 +
岗位职责：
【主要职责】负责热能工程研发、设计
【关键事项】与机械设计团队合作，开展热能工程、燃烧分析、水汽分离等研发
职位要求：
【学历要求】硕士及以上学历
【年龄经历】30-45岁，5年以上相关经验
【技能要求】熟悉计算流体力学和传热学，熟练使用Fluent或其他CFD软件
电气设计高级工程师 工程师 1 智能公司 2020-03-20 +
岗位职责：
【主要职责】产品的电气系统集成设计
【关键事项】产品的电气系统设计与持续改进，指导电气调试和维护
职位要求：
【学历要求】统招本科及以上学历，电气自动化类及相关专业
【年龄经历】年龄30-45岁，8年以上相关电气系统设计经验
【专业技能】具备自动化设备的电气控制设计和应用经验
【关键技能】精通主流PLC编程，如西门子、施耐德、罗克韦尔、和利时、TIA博途、杰控、组态王、力控、InTouch等
机械设计高级工程师 工程师 1 标准化集成部 2020-03-20 +
岗位职责：
【主要职责】独立开展非标产品设计
【关键事项】产品总体及核心部件的方案设计、优化及标准化
职位要求：
【学历要求】本科及以上学历，机械类专业
【年龄经历】35-55岁，10年以上机械设计工作经验
【专业技能】独立主持过非标产品设计，了解焊接、机加、钣金、表面处理等工艺
【关键技能】具备总体设计、方案规划、成本核算能力，良好的沟通协调能力
JAVA开发工程师 工程师 1 智能公司 2020-03-20 +
岗位职责：
【主要职责】负责软件产品功能模块设计和开发
【关键事项】软件产品功能模块设计、开发、部署
职位要求：
【学历要求】统招本科及以上学历，计算机软件类及相关专业
【年龄经历】年龄28-40岁，5年及以上软件开发经验
【专业技能】具备Java平台下软件产品的设计和开发经验
【关键技能】精通基于J2EE开发，精通SQL语言，熟悉MySQL、SQL Server、Oracle数据库
【其它方面】有一定C#开发基础的优先，能够适应软件产品部署时短期出差
计划运营主管 主管 1 计划与质量部 2020-03-20 +
岗位职责：
【主要职责】协助经营计划管理，组织绩效统计和汇总分析
【关键事项】计划管理与分析，组织绩效考评及应用
职位要求：
【学历要求】本科及以上学历，人力资源、经济管理、工程管理等相关专业
【年龄经历】30-45岁，5年以上的经营计划管理管理经验
【专业技能】计划经营或组织绩效工作经验，有项目管理经验优先
【关键技能】较强的逻辑分析、数据分析和前瞻预判能力
质控副总监 副总监 1 计划与质量部 2020-03-20 +
岗位职责：
【主要职责】负责质量管理工作
【关键事项】建立质量体系文件，质量管理计划与实施，团队管理
职位要求：
【学历要求】本科及以上学历，机械、自动化专业优先
【年龄经历】30-45岁，5年以上质量管理经验
【专业技能】具备大型设备生产、安装等质控经验
【关键技能】熟练运用质量管理工具
人力资源经理/副总监 经理/副总监 1 综合管理中心 2020-03-20 +
岗位职责：
（绩效方向）
【主要职责】绩效制度修订及管理
【关键事项】绩效考核及监督执行
职位要求：
【学历要求】本科及以上学历
【年龄经历】30-45岁，5年以上绩效管理经验
【技能要求】KPI\BSC\平衡记分卡应用\360度考核
招标采购工程师 工程师 1 采购部 2020-03-20 +
岗位职责：
【主要职责】组织招标采购工作
【关键事项】完善招采管理体系、组织招标采购工作、供应商开发
职位要求：
【学历要求】本科以上学历，机械、电气等相关专业
【年龄经历】28-35岁，2年以上设备或工程类招标采购经历
【专业技能】熟悉招标采购流程与相关质量管理体系
采购助理 助理工程师 1 采购部 2020-03-20 +
岗位职责：
【主要职责】协助采购工作，协助总监的事务性工作
【关键事项】承担统计报表、文件管理、绩效统计、分子公司事务对接等职责
职位要求：
【学历要求】专科以上学历，女性优先
【年龄经历】26-35岁，2年以上相关采购和文秘工作经验
【专业技能】熟知采购流程、文秘和数据统计工作
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